Autori u članku razmatraju pitanja sudskog raskida ugovora o radu i odlučivanja o akcesornim zahtjevima radnika u radnom sporu, stavljajući poseban naglasak na recentnu sudsku – praksu nekih županijskih sudova te Vrhovnog suda RH.

Rad kod kuće jedan je od oblika radnog odnosa kod kojeg se rad odvija na izdvojenom mjestu rada – kod kuće. To je relativno nova koncepcija rada u praksi hrvatskih poslodavaca, a kao institut radno-pravnog zakonodavstva u Hrvatskoj počeo se aktivnije primjenjivati posljednjih godina.

Članak prikazuje i analizira postupak i uvjete te razloge za redovito i izvanredno otkazivanje ugovora o radu, detaljni postupak izvanrednog otkazivanja ugovora o radu, kao i pravnu zaštitu radnika u slučaju prestanka radnog odnosa otkazom.